尊龙凯时 - 人生就是搏!

编者按：有这样一群人，他们守初心、铸匠心；他们严以律己、艰苦奋斗；他们爱岗敬业、无私奉献......他们以实际行动诠释着榜样的责任和担当。为大力弘扬劳模精神，共同感受榜样的力量，引导广大职工立足岗位建功立业，党委办公室近期推出型材公司劳动模范系列报道。

泰国公司李杰：实干担当，坚守海外一线的奋斗者

入职十二载，他从学员成长为“尊龙凯时工匠”、从国内公司转战到海外项目、从设备管理升级到信息化建设，用勤劳书写青春，用敬业彰显担当，不断为公司事业的发展拼搏奋斗。他就是尊龙凯时集团第五届劳动模范——泰国型材公司铝材分厂副厂长、设备保全处副处长李杰。

自进入公司以来，李杰就以积极的工作态度、扎实的理论功底、务实的工作作风和吃苦耐劳的奉献精神赢得了领导和同事的一致好评。作为股份设备部主管，李杰积极配合公司开展泰国项目前期工作，多次奔赴泰国，先后参与完成泰国项目总图规划设计、设备配置选型等工作。2019年8月正式调入泰国公司，扎根建设一线，开启了“白+黑”的工作模式。泰国公司项目外部供电、天然气施工、机电安装、设备国际运输、设备安装调试等工作，李杰无一不亲身参与。面对公司人手不够，项目进度紧张的状况，他主动放弃回国休假的机会，连续半年奋战在现场，累了就找张凳子靠一会，饿了就随意对付一顿的工作状态对他来说早已习以为常，但每当有其他同事连续上班多日时，他却经常提醒他们要注意休息，作为一名党员和基层管理者，李杰用实际行动践行着初心和使命。

远离家乡的李杰几乎把所有的时间和精力都扑在了工作上，努力将自己工作干好的同时，不忘钻研新的业务。在公司统一安排下，他参与编制信息系统数据交互升级方案，实现了公司多平台数据交互查询，同时结合现有销发存系统存在问题，积极与信息工程公司对接，落实系统升级，推进公司信息化建设；并牵头编制了公司铝材生产管理系统实施方案及功能需求，在英德公司进行实施应用，极大程度解决了生产过程管控问题，凭着这股钻劲，如今，他的工作成果也越来越多。

一路走来，李杰时时刻刻用党员的标准严格要求、约束自己的言行，利用业余时间加强政治理论学习，不断提高综合素质和业务能力，他那句“让我来”的口头禅，也代表了属于共产党员独特的人格魅力，积极主动，不计得失，用奋斗谱写劳动的光芒，为公司发展奉献着自己的青春力量。

缅甸公司吴磊：幸福都是奋斗出来的

1989年出生的吴磊，于2010年6月加入集团，憨厚、朴实的他，总是利用业余时间虚心向前辈请教，还利用休息间隙对成本优化、制度完善等工作进行研究、推敲，将自己的满腔热情完全投入到了忘我的工作之中，10年的时间，让他从一名刚出校园的青年学生成长为一位有责任有担当的技术管理者。缅甸项目启动以来，吴磊积极投身到公司首个海外项目建设，面对陌生的环境，他及时调整心态，秉承着服务公司就是自己的职责，凡事都以公司大局为重的态度，扎实推进工作，得到了公司领导和同事们的高度评价。

2018年，吴磊正式奔赴缅甸项目一线，全程参与缅甸绿色建材年产1万吨项目建设，按期完成了土建交安节点及试生产，通过设计优化节约费用270余万元，用钢量较上一个4万吨项目下浮21.55%，并在后续泰国及英德二期项目建设中推广。作为缅甸公司工程处副处长，吴磊刻苦钻研，务实工作，抱着绝不能按部就班慢慢来的工作态度，牵头完成了《型材股份公司海外项目管理手册》、《工程建设招投标管理规定》等4项制度编制，进一步完善海外项目管理体系建设。

面对取得的成绩，吴磊始终保持着一份淡然和冷静，他明白，项目的发展，更多的是创新。他积极投身股份公司多元化产品转型建设、公司产能布局优化建设；全程参与芜湖基地首期年产2万吨生态地板项目、长春公司4万吨基地建设；牵头完成广西项目、英德二期项目土建预算、总进度计划、总图方案等编制工作，以及芜湖门窗搬迁项目、唐山展厅方案、项目雨污分离改造方案等20余项零星技改工程管理工作，在各个项目任务中恪尽职守、兢兢业业，配合领导同事攻坚克难，让平凡的工作取得了不平凡的成绩。多年的工作中，他总是以高度的责任感投入其中，不去想哪些是自己的本职工作，哪些不是，他认为只要大家对自己的工作满意了，自己也就知足了。

当问及吴磊获得集团劳模的荣誉有何感受时，他淡淡一笑的说道：“幸福都是奋斗出来的，我只是做了身为尊龙凯时人该做的事，今后，我还会不断地努力奋斗，继续为型材公司的发展做出应有的贡献。”