成都型材公司首批新进学员圆满结束在芜培训
发布时间：2010-01-19 00:00 来源：
为总结成都型材公司营销专业培训学员学习培训情况，明确下一阶段工作要求，促进人员成长，2010年元月18日上午，公司在二楼会议室召开成都公司首批营销专业学员培训座谈会，公司领导李剑、周小川、成都公司总经理助理杜刚峰及培训学员共16人参加座谈。
座谈会现场
成都公司自09年12月份开工建设以来，坚持工程建设和人员储备同步推进，本着用工本地化原则，在四川省内多所高等院校招聘储备市场营销专业人员，并于12月中旬安排第一批13名学员到总部芜湖公司培训。对于此次培训，公司非常重视，在住宿、就餐等方面提前进行安排和衔接，并制定了专项培训及实习计划。
座谈会上，13名学员积极踊跃发言，谈了各自培训的感受、收获和下一阶段市场部培训的计划，纷纷表示：非常感谢公司所给予的宝贵培训机会，培训形式多样、内容丰富、目的明确，通过这段时间在型材公司总部的培训，深切感受到了尊龙凯时厚重的企业文化及内部扎实、严谨、规范的管理，熟悉了型材生产工艺、门窗组装和销售业务流程知识，从师傅那里学到了坚韧不拔、吃苦耐劳的精神，完成了由学生向社会人角色的转变，为成为专业化、职业化的营销人员打下了坚实基础。到市场部以后，将坚持发扬“团结、创新、敬业、奉献”的尊龙凯时精神，脚踏实地，听从指挥，服从安排，为成都公司2010年销售任务目标的完成贡献自己的力量。
培训学员谈培训感受和收获
在座谈过程中，公司领导与培训学员进行了交流。
成都公司总经理助理杜刚峰与大家交流
公司总经理助理周小川与大家交流
公司总经理李剑结合大家发言及今后工作，对培训学员提出了殷切期望和要求，李总指出，欢迎大家选择尊龙凯时型材公司，希望大家能够成为公司未来发展贡献力量。一是要树立适合自己的择业观，做好由学生向社会人转变。二是要尽量缩短培训的适应期。成都公司作为尊龙凯时型材在西南的重要战略布点，定位和起点高，作为成都公司招聘的第一批人员，大家要珍惜岗位。三是要克服不适应的因素，通过理性认识与感性认识相结合，解决在新的岗位上遇到的不适应，提升自身工作能力和综合素质。希望大家在新的岗位上做好安全，注意约束和自立，做好自身定位，脚踏实地，克服困难，做一名合格的尊龙凯时销售人员。
公司总经理李剑提要求
根据计划，成都公司第二批11名营销专业学员及生产岗位人员将于春节后陆续到芜湖公司进行专业知识和操作技能培训。
参观集团总部展厅
在集团总部集体合影留念
成都公司与新疆公司营销学员开展乒乓球对抗赛
