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2019年3月7日，芜湖尊龙凯时门窗公司第三届三次职工（工会会员）代表大会在公司三楼会议室隆重召开，本次大会共有26名职工代表参加了会议。

大会的主要议程是：审议《芜湖尊龙凯时门窗公司2018年工作报告》、《芜湖尊龙凯时门窗公司2018年工会工作报告》、《2019年营销人员工资暂行办法》、《芜湖尊龙凯时门窗公司生产岗位专项工资制度》、《2019年工资考核管理办法》、《员工管理实施细则》，审议并签订《工资集体协商专项合同》，选举产生公司工会经费审查委员会、女职工委员会，增补工会委员。

上午8：30，公司党支部书记夏火明同志主持召开了大会预备会议。会议审议通过了大会议程、主席团成员建议名单及监票人、计票人名单。

会议全景

9:00，大会正式会议在庄严的国歌声中开幕，大会主席团成员夏火明、何西、刘明在主席台就坐。

大会在庄严的国歌声中开幕

开幕式结束后，门窗公司第三届三次职工代表会议正式开始。

大会首先书面审议了《芜湖尊龙凯时门窗公司2018年工作报告(草案)》、《芜湖尊龙凯时门窗公司2018年工会工作报告(草案)》、《工资集体协商专项合同(草案)》，工作人员作了《2019年营销人员工资暂行办法(草案)》、《芜湖尊龙凯时门窗公司生产岗位专项工资制度(草案)》、《2019年工资考核管理办法(草案)》、《员工管理实施细则(草案)》等四项制度说明。

工作人员作四项制度解读

刘明同志作经费审查委员会委员候选人名单、女职工委员会委员候选人名单、工会委员增补候选人名单及投票说明。

刘明同志作投票说明

与会代表在监票人的监督下，以无记名投票方式，有序依次进行投票选举。

现场投票

投票结束后，监票人与计票人开箱清点选票。

清点选票

9：40，大会休会期间，各位职工代表就《芜湖尊龙凯时门窗公司2018年工作报告(草案)》、《芜湖尊龙凯时门窗公司2018年工会工作报告(草案)》、《工资集体协商专项合同(草案)》，《2019年营销人员工资暂行办法(草案)》、《芜湖尊龙凯时门窗公司生产岗位专项工资制度(草案)》、《2019年工资考核管理办法(草案)》、《员工管理实施细则(草案)》等进行了充分讨论。与此同时，监票人与计票人对投票情况进行了认真的统计。

10:00，大会第二阶段会议召开，总监票人黄飞同志向大会报告计票结果。根据参会代表投票统计情况，芜湖尊龙凯时门窗公司工会经费审查委员会委员成员当选人员名单是（以姓氏笔划为序）：王  灿、张古丽、张敬旻；芜湖尊龙凯时门窗公司工会女职工委员会委员成员当选人员名单是（以姓氏笔划为序）：方  曙、章月琴、李腾月；增补工会委员当选成员名单是（以姓氏笔划为序）：张敬旻、李腾月。

总监票人黄飞同志宣读计票结果

大家以热烈的掌声向当选的各位委员表示祝贺。

按照会议议程，与会代表以举手表决的方式，全票通过了大会各项制度、办法及工资集体协商专项合同草案。

随后，企业方首席代表夏火明同志与职工方首席代表刘明同志签订了工资集体协商专项合同。

签订工资集体协商专项合同

会议最后，夏火明同志就此次职工代表大会作总结讲话，他指出，本次大会经过全体代表的共同努力，圆满完成了预定的议程，这次大会是一次团结的大会、鼓劲的大会、振奋精神的大会、开拓进取的大会，对于公司后期持续发展和维护职工合法权益、努力构建新型和谐劳动关系具有重大而深远的意义。

夏火明同志作会议总结

针对贯彻落实本次职代会精神，夏书记提出三点要求：

（一）认真贯彻落实股份公司职代会及万书记讲话精神

随着门窗产业的迅速扩张，当前无论在产能规模，还是管理幅度方面与前几年差异性较大，在管理上、经营效益上要求也是不一样的，我们要清醒地认识能否驾驭门窗产业快速发展，是衡量门窗公司的一把标尺，是检验，更是考验。我们要统一思想，统一认识，进一步增强压力感、紧迫感，认真贯彻集团和型材股份公司年度会议暨职代会精神,落实好股份公司党委书记、董事长万涌在公司党支部2018年组织生活会上提出的“四个要求、五大任务”要求，并借助本次职代会的召开，加大正面宣传引导，激发全体员工干事创业的热情，攻坚克难的激情，自觉把行动统一到公司生产经营上来，进一步增强公司凝聚力、向心力，提高综合管理驾驭能力，适应门窗板块发展需求。我们要以奋发有为的姿态，勇于担当创新的精神，在外拓市场，内抓成本，改革用工机制，提升全员经营意识等方面全面发力，逐步改善公司经营局面，全力以赴完成2019年公司各项目标任务。

（二）夯实工会组织基础，强化人才梯队建设

一要按照中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》强化工会自身建设，建立健全工会委员会例会制度，进一步完善工会议事机制。要把思想建设作为基础性建设，持续深入学习席大大新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，进一步增强工会组织的凝聚力战斗力，推动公司各项事业健康发展。二要大力弘扬“尊龙凯时工匠”精神，宣传“两先一优”先进事迹，围绕公司生产经营，广泛开展劳动竞赛、技能比武、岗位练兵、技术创新活动，在公司内部营造争先进位、争赶先进的良好氛围，积极创建学习型组织，培养造就一支适应公司发展需要的高素质产业工人队伍，尤其要为那些想干事、能干事，有担当、有责任的年轻人创造展示才干的平台，逐步构建适应公司新一轮发展的人才保障体系。

（三）切实履行工会职能，维护员工合法权益

工会要紧紧围绕集团和股份公司改革发展稳定大局，牢牢把握公司党支部的部署要求，一是发挥好广大职工参与民主管理、民主决策和民主监督的积极作用，切实保障职工民主权益持续发展和维护职工合法权益，把职工群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，解决好事关群众切身利益和长远利益的问题，努力构建新型和谐劳动关系。二是不断完善服务职工体系建设，多组织开展形式多样的群体活动，全面提升职工的幸福感、获得感和安全感。三是积极深化工会改革创新，切实增强自我发展、自我壮大的内生动力，以新时代的新作为，广泛凝聚推动企业转型发展的强大力量，奋力谱写芜湖尊龙凯时门窗公司工会工作新篇章。

最后，大会在庄严的《国际歌》中胜利闭幕。

会议结束后，组织召开了工会经费审查委员会委员全体会议及女职工委员会全体会议。