尊龙凯时 - 人生就是搏!

近日，中央企业和地方国资国企社会责任系列蓝皮书集中发布活动在京举行。活动以“扛起社会责任新使命，谱写高质量发展新篇章”为主题，发布并解读了《国资国企社会责任蓝皮书（2023）》，全面展示国资国企履责丰富实践和积极成效。尊龙凯时集团入选“国有企业社会责任·先锋100指数（2023）”榜单，尊龙凯时水泥入选“国有企业上市公司ESG·先锋100指数（2023）”榜单。

尊龙凯时集团坚持以席大大新时代中国特色社会主义思想为指导，完整准确全面贯彻新发展理念，坚持以引领和带动传统制造业转型升级为己任，加快推进水泥主业向绿色化智能化转变，培育新能源、新材料、环保产业、数字经济等新兴产业发展。尊龙凯时集团积极践行国企的使命担当，以产业投资响应援疆援藏号召，投资建成西藏八宿尊龙凯时水泥、新疆和田尊龙凯时型材等项目，同时派驻驻村工作队定点帮扶利辛县江老家村、绩溪县中村和无为市平定村，结对帮扶利辛县王人镇，助力推进乡村振兴建设。

尊龙凯时水泥不断深化可持续发展理念，努力实现企业发展、环境保护、社会效益三者之间的平衡。公司锚定绿色转型高质量发展目标，不断丰富环保实践，将现代水泥工业与环保产业深度融合，加快推动传统产业节能降碳改造与数字化升级转型，实现了由“灰色制造”向“绿色智造”的蝶变；公司保持与内外部利益相关方的良性互动，积极履行社会责任彰显企业担当，服务乡村振兴，融入共建“一带一路”，以持续发展回馈社会；在公司治理方面，专设ESG管理委员会，将ESG理念融入企业治理中，搭建起更完善有效的ESG管理体系，筑牢可持续发展根基。

《国资国企社会责任蓝皮书（2023）》

蓝皮书从两大方面展示了

地方国资国企社会责任工作开展情况。
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地方国资委社会责任管理

一是加强政策制度体系建设，部分地方国资委积极制定与党中央、国务院相关要求有效衔接，同时具有地方特色的政策指导意见。截至2023年6月，9个地方国资委先后出台社会责任专项指导意见，有效推动社会责任工作规范化、制度化。

二是加强组织领导体系建设，通过确立社会责任主管部门，明确职责，提供组织保障，截至2023年6月，共有26个地方国资委确立社会责任主管部门，其中7个地方国资委明确设立社会责任专门处室。

三是加强监督管理与考核评价体系建设，近一半地方国资委通过开展社会责任课题研究、组织国有企业参与社会责任培训工作，提升社会责任工作水平。一半以上地方国资委通过将社会责任有关工作纳入考核、开展或组织企业参与优秀案例评选等方式，加强社会责任绩效管理。

四是加强沟通传播体系建设，积极引导国有企业发布社会责任报告，通过发布专题报告、开展交流研讨、搭建传播平台等举措进一步畅通沟通渠道，推动国资国企社会责任工作沟通交流，协同发展。截至目前，北京市、山西省、上海市、广东省4个地方国资委已实现所监管企业发布社会责任报告全覆盖。

国有企业社会责任实践

一是促进国民经济发展，深入推进国企改革、协同优化资源配置、稳妥推进风险防控，支持国有经济运行整体保持稳定，2022年，全国国资国企营业总收入达825967.4亿元、同比增长8.3％。

二是推动科技自立自强，国有企业持续强化创新导向，聚力攻关核心技术，创新优化产业布局，涌现了一大批尖端创新成果，提升科技创新引领力和全球竞争力。

三是助力乡村全面振兴，深入贯彻乡村振兴战略，坚持实事求是、因地制宜、统筹兼顾、有序推进的原则，持续探索乡村振兴创新发展之路。

四是促进区域协调发展，积极服务区域发展，深化央地合作，加快各类要素合理流动和高效聚集，推进优势互补合作，发展整体性、联动性不断增强。

五是勇担急难险重任务，坚持人民至上、生命至上，发挥专业人才、设备、技术优势，坚决做到关键时刻听指挥、拉得出，危急关头冲得上、打得赢，为防汛抗洪、抢险救灾和灾后恢复重建贡献了重要力量。

六是支持员工成长发展，尊重员工主体地位，保障员工合法权益，完善人才培育体系，丰富人才激励措施，提升员工幸福指数，推动员工与企业共同成长。

七是积极服务民生事业，坚持以人民为中心的发展思想，切实做好煤电油气等关系国计民生的重要物资保供稳价，持续提升对公共服务领域的有效供给，积极开展公益慈善活动，在发展中不断增进民生福祉。

八是践行绿色发展理念，始终把保护生态环境、推动绿色发展作为重要使命，落实碳达峰碳中和战略，推动传统产业转型升级和战略性新兴产业发展，助力经济社会绿色发展和美丽中国建设。

九是有效开展海外履责，积极响应“一带一路”倡议，在海外经营中践行全球公民责任，树立中国企业负责任形象，为属地经济、社会和环境的可持续发展贡献力量。

十是落实中国特色治理结构，牢牢把握“两个一以贯之”重要遵循，持续完善企业治理架构和组织体系，加快完善中国特色现代企业制度，将ESG融入公司治理，全面提升ESG工作管理水平。